Odpowiedzialność za składki na ubezpieczenie społeczne przy pracy w kilku krajach UE, w tym w UK

07-06-2024
Inne sprawy
Opublikowane przez

Koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego w Unii Europejskiej odgrywa kluczową rolę w ochronie pracowników przemieszczających się między państwami członkowskimi. Zasady te regulują, które ustawodawstwo dotyczące ubezpieczeń społecznych ma zastosowanie w przypadku pracowników delegowanych oraz prowadzących działalność na własny rachunek w więcej niż jednym kraju. Artykuł wyjaśnia, jak przepisy rozporządzenia nr 883/2004 wpływają na obowiązki związane ze składkami na ubezpieczenie społeczne, w tym po wystąpieniu Wielkiej Brytanii z UE.

Odpowiedzialność z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne pracowników delegowanych lub wykonujących pracę najemną albo działalność na własnych rachunek w dwóch lub kilku państwach w ramach koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego (w tym na terenie Wielkiej Brytanii)

Zgodnie z art. 2 ust. 1 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego - „rozporządzenie stosuje się do obywateli Państwa Członkowskiego, bezpaństwowców i uchodźców mieszkających w Państwie Członkowskim, którzy podlegają lub podlegali ustawodawstwu jednego lub kilku Państw Członkowskich oraz do członków ich rodzin i osób pozostałych przy życiu”.

Koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego państw członkowskich Unii Europejskiej opiera się na zasadzie, że osoby przemieszczające się na terytorium Unii Europejskiej podlegają systemowi zabezpieczenia społecznego tylko jednego państwa członkowskiego. Właściwe ustawodawstwo określa się na podstawie reguł ww. rozporządzenia - art. 11 ust. 1 rozporządzenia nr 883/2004.

Zgodnie z przepisem art. 11 ust. 3 lit. a) rozporządzenia 883/2004 – „osoba wykonująca w Państwie Członkowskim pracę najemną lub pracę na własny rachunek podlega ustawodawstwu tego Państwa Członkowskiego”. W przypadku natomiast pracowników delegowanych lub wykonujących pracę najemną albo działalność na własny rachunek w dwóch lub kilku państwach członkowskich, wówczas właściwe ustawodawstwo należy ustalić zgodnie z regułami określonymi w art. 12 i 13 rozporządzenia 883/2004.

Jeżeli obywatel państwa członkowskiego Unii Europejskiej wykonuje pracę najemną lub działalność na własny rachunek wyłącznie na terytorium jednego państwa, podlega ustawodawstwu tylko tego państwa – bez potrzeby ustalania właściwego ustawodawstwa na podstawie art. 12 i 13 rozporządzenia 883/2004.

Powyższy reguły obowiązują również po wystąpieniu Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej.


Adwokat Damian Niedźwiedzki

Adwokat Damian Niedźwiedzki

Zaufany ekspert w dziedzinie prawa, zawsze gotowy do pomocy. Łącząc wiedzę i doświadczenie z partnerską współpracą z kancelariami w Gdyni i Warszawie, oferuje wsparcie w różnych dziedzinach prawa.

Komentarze 0

Bądź pierwszy i napisz recenzję/komentarz.

Zostaw swoją opinię

Zapisz zapisane liczby słownie za pomocą cyfr.

pięć
pięć
pięć